Идеалната бавачка за бебе: основни изисквания, правила за избор и отговорности на домашен учител

Каква е тя - бавачка за бебе? Този въпрос се задава на себе си и на други майки, които поддържат висок ритъм на живот. Много съвременни жени се стремят да съчетаят отглеждането на дете с кариера, но в такава ситуация човек не може без помощник.

Преди да търсите обслужващ персонал, трябва да помислите какви качества трябва да притежава детегледачка. Обикновено кандидатите се разглеждат заедно с техните деца или жени, които имат опит в грижите за новородени бебета.

Идеалната "Мери Попинс" трябва да има представа за особеностите на развитието на бебетата, начина на заспиване и будност и хранене. Голям плюс е познаването на основите на грижите за такива малки деца. Като цяло има много изисквания към специалист.

Но дори познавайки тези основни изисквания, всяка майка все още задава многобройни въпроси: как да изберем детегледачка за бебе? На какво трябва да обърнете внимание? Къде да търсите гувернантка и как да изградите връзка с нея? Вижте отговорите по-долу.

Детегледачка за кърмаче: основните видове асистенти

Разбира се, всеки професионалист има свой собствен стил на работа и преподавателски умения. Експертите по работа с домашен персонал обаче успяха да комбинират всички кандидати за свободни места за детегледачки в няколко вида:

Лекарска бавачка

Профилната медицинска специализация е огромен плюс за домашния персонал. Медицинските или сестрински умения са особено полезни за грижата за новородено дете, тъй като през този възрастов период се наблюдава стерилитет, умения за първа помощ и др.

Предимствата на такива кандидати:

висока точност;
дисциплина (не можете да се страхувате от липсващите лекарства);
възможността за предоставяне на допълнителни услуги (масаж, инжекционни процедури);
повечето медицински детегледачки нямат нищо против нощните смени.

Минуси:

осигуряват само грижи, а не възпитание (този недостатък обаче е спорен, тъй като през първата половина на годината ще има достатъчно грижи);
веднага щом детето свикне, ще трябва да търсите нов домашен учител.

В ранна детска възраст акцентът върху физическото здраве и грижи, а не придържането към образователни методи, играе критична роля. Следователно бавачка за новородено с медицинско образование тук ще дойде по-удобно.

Бавачка-баба

Друг вариант са пенсионираните жени и не е задължително да работят като лекари или възпитатели. Основното е, че те имат желанието и способността да се забъркват с децата.

Основното предимство е страхотен житейски опит, отглеждане на собствени деца и внуци. Освен това много баби-баби подхождат с цялото си сърце да се грижат за чуждо бебе и не възприемат подобна работа единствено като доход.

Професионалисти:

страхотен житейски опит;
търпение;
любов към децата;
обикновено разумна цена на услугите.

Минуси:

стари методи на възпитание (обаче през първата година от живота този недостатък е без значение);
свързана с възрастта бавност и мудност;
има чести забележки към родителите.

Възрастна бавачка е в знак на почит към традициите, защото от незапомнени времена именно тези „Арина Родионовна“ са гледали децата. Освен това много по-възрастни детегледачки имат свободно време, така че те могат да седят с бебето по цял ден и дори да се бавят, ако е необходимо.

Студентска бавачка

Такава гувернантка все още е по-подходяща за по-големи деца, но ако няма други възможности, тогава момиче, което е студент в психологически, педагогически или медицински университет, също може да седне с бебе.

Професионалисти:

наличност на услуги;
детегледачка дейност;
бавачките са пълни с ентусиазъм и креативни идеи, които ще й помогнат да заинтересува и плени детето.

Минуси:

липса на опит в грижите за новородено бебе;
трудността при комбиниране на графици за работа и учене;
не е твърде сериозно за работата.

На първо място, трябва да се разбере, че такива кандидати, с редки изключения, не са много отговорни за непълно работно време. Също така, поради неопитност, грижите за бебето ще бъдат несъвършени (с изключение на момичета от семейства с по-малки братя и сестри).

Може би това е най-малко предпочитаният вариант от всички възможни. Въпреки това, когато детето порасне, детегледачката ще стане добър учител или придружаващ човек за посещение на музеи, изложби и други културни институции.

Професионална бавачка

Такива специалисти са именно професионалистите в областта на грижите и развитието на децата. Най-често това са жени на 40 години с педагогическо или медицинско образование, които имат богат опит в работата с кърмачета.

Професионалисти:

професионализъм;
надеждност;
способността за повиване, хранене на бебето;
познаване на техники за развитие на бебета;
способността за изграждане на взаимоотношения с работодателите.

Недостатъци:

доста висока цена на услугите.

Като цяло за деца под една година най-подходяща е бавачка на средна възраст с медицинско образование и опит в работата с малки деца. В идеалния случай тя трябва да се вслушва в желанията на родителите и да не се ръководи от собствените си идеи за грижата за детето.

Къде да търся бавачка?

Не е толкова лесно да изберете домашен персонал, защото искате да намерите перфектния служител, особено ако говорим за много малко дете. За да намерят най-добрия кандидат, експертите препоръчват използването на няколко източника:

Препоръки на приятели. Един от най-добрите варианти за намиране на детегледачка. Включва контакт с приятели, които вече са имали опит в използването на услугите на професионална бавачка. Ако приятелите й я препоръчат като ценен сътрудник, можете да се уговорите за интервю.
Агенционни услуги. Този метод се счита за един от най-надеждните, тъй като кандидатите обикновено имат медицински досиета, препоръки от минали работни места. Също така персоналът на агенцията ще проверява предварително неподходящи детегледачки. Естествено, ще трябва да платите за услугите на борсата.
Съобщение във вестника. Много прост и доста евтин метод за намиране на домашен персонал. Понастоящем обаче малко хора го използват, тъй като печатните медии са загубили предишната си популярност. Освен това опцията е ненадеждна по отношение на избора на отговорен служител.
Интернетът. Все по-популярен метод за намиране на детегледачка за бебе. В световната мрежа има много специални сайтове, специализирани в избора на гувернантки. Там можете да намерите подробни формуляри за кандидатстване, да прочетете отзиви от предишни работодатели.

Въпросът къде да изберем детегледачка за бебе е наистина важен. Най-оптималните варианти са агенция и от уста на уста. Също така си струва да вземете под внимание интернет порталите. И все пак трябва да се помни, че това е само първата стъпка в намирането на бавачка. Личната среща е много по-важна.

Как да изберем бавачка за бебе?

Когато планирате да наемете детегледачка за дете, е необходимо да съберете максимално количество информация за нея, тъй като в такъв въпрос няма дреболии. Например гувернантка, която е пристрастена към цигари и алкохол, няма автоматично да бъде подходяща за гледане на дете на всякаква възраст.

За да предотвратите възможни негативни ситуации, трябва да използвате няколко правила, които ще ви позволят да изберете най-подходящия кандидат:

Не забравяйте да помолите кандидата за паспорт. Ако няма официални документи, на такава жена не може да се вярва при никакви обстоятелства.
Търсене и препоръки от предишни работни места. Не винаги е възможно да се провери достоверността на отзивите, така че в този случай представителите на агенцията имат предимства.
Наложително е да се уверите при наличие на медицинска книжка и уместността на всички прегледи и ваксинации. Ако се съмнявате, можете да предложите допълнителни тестове. В този случай обаче такова проучване ще се проведе за ваша сметка.
Уверете се, че бавачката има медицинско или педагогическо образование (което е важно във вашия случай). Ще бъде голям плюс, ако медицинската сестра знае как да масажира или да инжектира. Притежаването на методи за развитие през този възрастов период не е толкова важно.
Детегледачка за бебе трябва да може правилно да сменя памперси, да ги повива, да се къпе и да знае как да храни децата на тази възраст. Това може и трябва да бъде проверено на практика.
Също така е важно да се вземат предвид особеностите на поведението на гувернантката. Тя трябва да бъде културна, спокойна, сдържана и възпитана. Грубост, липса на образование, неправилно произношение на думи е недопустимо. Това поведение може да повлияе на развитието на детето.
Изряден външен вид - още една предпоставка. Трябва обаче да обърнете внимание и на факта, че бавачката не използва козметика (поради страх от алергии), не носи гривни, пръстени (те могат да надраскат детето).

Такъв съвет ще ви помогне да намерите наистина опитна бавачка, която не само ще следва бебето, но и ще може да предотврати появата на непредвидени ситуации.

Как да проведем интервю?

Директният разговор с кандидатите е най-важният етап при избора на детегледачка за дете. На първо място, трябва да се запознаете с документите, ако е възможно, да се обадите на предишни работодатели и освен това трябва да получите отговори на голям брой необходими въпроси.

Те трябва да бъдат съставени предварително, със специален акцент върху най-важните нюанси. По-добре е запишете въпросите на лист хартия, за да не пропуснете нещо важно. Ориентировъчен списък с ключови точки е даден по-долу.

Работен опит

Опитът в грижите за кърмачетата е много важен при наемането на бавачка. Първо трябва да попитате за това, защото обяснения като „Отгледах две от децата си, така че съм убеден, че мога да се справя“ няма да работят.

На кандидата могат да бъдат зададени следните въпроси:

Доколко сте опитни в работата и грижите за бебета?
Защо работиш като бавачка?
Какъв е предишният ви опит като медицинска сестра?
С какво се занимавахте в предишната си работа?
Защо напуснахте предишния си работодател?
Как вие и вашето дете свикнахте един с друг?
Кое е най-трудното за вас лично в грижите за дете?
Какво искате да знаете за моето бебе?
Имате ли препоръки от предишни работодатели?

Лична информация

Трябва да се задават и въпроси за личния живот. Естествено, не си струва да навлизате твърде дълбоко в интимната сфера, но трябва да се формира обща представа за човек.

Най-често срещаните лични въпроси са:

На колко години си?
Женен ли си?
Къде сте учили?
Имате ли деца? На колко години са?
Какво е мястото им на работа (ако вече са възрастни)?
Кой ще гледа децата ви, докато работите (ако децата са още малки)?
Какво обичаш да правиш?
Доколко сте религиозни? Посещавате ли храма?
Как прекарвате почивните си дни?

Здраве на кандидата

Бавачка за бебе е третият най-важен човек, разбира се, след мама и татко. Следователно проблемът със здравето на кандидатите е изключително важен, тъй като бебетата са изключително податливи на различни бактериални и вирусни инфекции.

Мама определено трябва да попита следното:

Имате ли медицинска карта?
От колко време посещавате кабинета по флуорография?
Имате ли хронични заболявания? Какъв вид?
Можете ли да ходите навън с детето си достатъчно дълго през зимата?
Можете ли да вземете бебето си на ръце?
Пушите ли? Злоупотребата с алкохол?
Ще направите ли допълнителни тестове по мое желание?

Възможни трудности

За съжаление, някои трудности в процеса на грижа за дете не могат да бъдат избегнати. Ето защо е важно предварително да се консултирате с кандидатите за позицията до каква степен са готови за нестандартни ситуации.

Не забравяйте да попитате кандидатите за следното:

Можете ли понякога да забавите с предварителна уговорка?
Готови ли сте да работите в събота и неделя?
Можете ли да дойдете с нас в дачата?
Какво ще направите, ако остана по-дълго от уговореното време?
Няма ли да ви смути, ако работя вкъщи, недалеч от детето?

Спешни ситуации

Никое семейство не може без непреодолима сила при отглеждане на бебе в бебешка възраст. Те могат да възникнат и докато детето е с детегледачка, поради което е задължително да попитате колко е готова за непредвидени ситуации.

Можете да попитате жената какви ще бъдат нейните действия, ако детето:

задушаване;
пада от стола;
ще загуби съзнание;
ще лежи с повишена температура;
ударен от главата;
плаче през цялото време;
спряно дишане;
получи изгаряне;
погълна чужд предмет.

Трудни въпроси

Освен това майката може да зададе някои противоречиви въпроси, които ще помогнат да се разбере как кандидатът за длъжността е готов за непреодолима сила или просто разбира проблемите с грижите за бебето.

Например, можете да попитате бавачката си следното:

По каква причина бебето може да плаче? Опитната бавачка ще посочи поне 4-6 вероятни причини: боли в корема, иска да яде или пие, топло или студено е, неудобно, отегчено, пелената му е мокра и т.н .;
Съгласни ли сте да инсталирате видеокамера? Обикновено, ако жената няма какво да крие, тя се съгласява с видеонаблюдение. Важно е обаче да се разбере, че е наложително да се предупреди кандидатът за тези планове;
Ако времето навън е лошо, ще отидете ли на разходка, както се разбрахме, или ще вземете самостоятелно решение? Важно е да се разбере как жената е способна на самостоятелни действия. Сляпото спазване на предписанията не винаги е добро;
Кое според вас е идеалното дете? Въпрос като този ще ви помогне да разберете как бавачката се справя с неочаквани ситуации. Добре е, ако жената мечтае да види бебето си здраво, активно и любопитно. Но ако кандидатът иска да види бебето послушно и спокойно, трябва да сте нащрек.

По време на интервюто е наложително да се засегне въпросът за плащането. Необходимо е да се изясни какво оценява бавачката часа на нейната работа. Също така си струва да се научите как да плащате по-добре за работата си: ежедневно, седмично или месечно.

Всички тези важни моменти трябва да бъдат записани в длъжностната характеристика и договора. Последният документ е важен, тъй като застрахова всички участници в процеса от спорни ситуации. Между другото, основните задължения на бавачката трябва да бъдат включени в договора.

Отговорностите на бавачка

След като бъде избрана бавачка за бебе, тя трябва да бъде запозната с обхвата на изпълняваните задължения и функции. Те произтичат от определен работен график: цял ден, 5 - 6 часа на ден, 2 - 3 дни в седмицата.

Необходимо е също да се изясни дали бавачката ще извършва и други дейности, освен директните грижи за децата. Например, медицинска сестра може допълнително да почиства детската стая, да пере бебешки дрехи, да готви храна за бебето.

Най-приблизителният списък на задълженията на детегледачка за грижа за новородено дете може да изглежда така:

хранене на бебето (може да се подчинява на строг график или да се извършва при поискване);
готвене или претопляне на готова храна;
разходки в двора (в близкия парк) с обща продължителност поне 2 - 4 часа на ден;
редовна смяна на памперса;
измиване на бебето, използване на бебешки прахове и мехлеми;
измиване и стерилизация на бутилки;
повиване на бебе;
обличане на бебето в съответствие с температурните условия на стаята;
играйте дейности в съответствие с възрастта;
медицински грижи, които могат да включват масажни процедури, гимнастически упражнения, лекарства, посещения в клиника;
слушане на музика;
почистване на детската стая;
водене на дневник.

В допълнение към горния списък на отговорностите, някои родители могат да добавят към функциите на бавачка, обучаваща плуване, развитието на дете, използвайки специален метод. Естествено, всичко това трябва да бъде обсъдено предварително и включено в трудовия договор.

През устата на бебе

Специалистите по набиране на персонал препоръчват преди всичко да поканят кандидатите у дома и да наблюдават как тя общува с потенциален ученик.

Ако бавачката първо отиде до тоалетната, за да си измие ръцете, и чак тогава дойде при новороденото, това е много добре. В противен случай дори не бива да я запознавате с бебе.

Следващият момент - трябва да видите как бавачката взаимодейства с бебето: успя ли да установи контакт с бебето, уверено ли го държи, люлее го, усмихва ли го, целува ли го и т.н.

Опитната бавачка разбира, без да подтиква, че дори новородено трябва да се комуникира. Ако кандидатът смята, че разговорите с толкова малко дете са ненужни, тогава нейното взаимодействие ще бъде механично и това може да навреди на бебето.

Окончателното решение трябва да се вземе, след като бавачката е сама с детето. Отначало ще са достатъчни четвърт час, през който мама ще бъде в съседната стая.

Ако в този момент детето плаче, когато види непознат, не бързайте да го успокоявате - напротив, наблюдавайте поведението на жената. Ако тя ви се обади за помощ, можем да заключим, че тя няма да се справи с бебето без ваше присъствие.

Като заключение

Има много правила за избор на детегледачка за бебе. Има още едно важно условие - дали изпитвате доверие към тази бавачка. Подобно субективно усещане понякога възниква при първия поглед към човек.

Това обаче не означава, че не е нужно да разглеждате препоръки, да изучавате информация за образованието, трудов опит. Обмислете следните точки:

трудов опит на кандидата - за жената е много важно да работи с новородени деца преди това, тъй като методите за отглеждане на бебета и деца в предучилищна възраст се различават значително;
възраст - субективен параметър, тъй като понякога някои млади момичета се държат по-внимателно от възрастните жени. Експертите смятат, че оптималната възраст е между 35 и 50 години;
образование - идеалният кандидат е жената, която има медицинска диплома или педагогическо образование със завършени курсове по първа помощ за деца;
препоръка - обратната връзка от предишни работодатели ще помогне да се разбере как една жена се справя със своите задължения;
сдържаност и точност - това не са всички лични качества, които една детегледачка трябва да притежава за кърмачето, важно е да определите кое е най-важно за вас;
устойчивост на стрес - важно е да се разбере как жената е в състояние да реагира адекватно на неочаквани ситуации и възможни затруднения;
задължения - списъкът с функции трябва да бъде обсъден много подробно. Плащането ще зависи от това, наред с други неща.

По този начин към избора на бавачка за новородено дете трябва да се подхожда изключително внимателно и отговорно. Важно е не само на вас, но и на самия отдел да го харесате.

Разбира се, нито една бавачка, дори и най-опитната, не може да замени майката на бебето, но правилно подбраният специалист може да направи процеса на отглеждане на бебето удобен и безопасен, което всъщност е това, което родителите искат.